Por qué es necesario contar con un DPD en tu empresa

Las últimas sanciones de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) han dejado clara la importancia de designar a un DPD o Delegado de Protección de Datos en las empresas, especialmente en los supuestos que incluye el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de Derechos Digitales (LOPDGDD).


Según la normativa de protección de datos personales, están obligadas contar con DPD tanto las autoridades u organismos públicos como las entidades privadas previstas en el artículo 34.1 LOPD, entre otros:

  • Colegios profesionales
  • Centros docentes
  • Centros sanitarios
  • Bancos o aseguradoras
  • Distribuidores y comercializadores de energía eléctrica
  • Distribuidores y comercializadores de gas natural
  • Empresas de seguridad privada
  • Federaciones deportivas que traten datos de menores de edad

Sanciones de la AEPD por no contar con un DPD

Existen ya antecedentes de varias las sanciones por este motivo a empresas de todos los sectores y tamaños. Entre las sanciones más destacables de entre 25.000 y 50.000 € están las de Glovo o CONSEGURIDAD S.L.

Aunque no solo se aplican sanciones sobre empresas privadas, sino también entidades públicas como el Ayuntamiento de Sevilla. Debemos tener en cuenta que la LOPDGDD tipifica como infracción grave no designar un DPD, con sanciones de hasta 10 millones de euros.

No designar un DPD tipifica como infracción grave de la LOPDGDD

Además, la figura del DPD sirve como asesoramiento en materia de protección de datos, asegurando el cumplimiento de la normativa además de mantener al día y revisar el tratamiento de los datos personales. La Ley contempla también que el DPD pueda ser externalizado a través de un contrato de servicios, permitiendo contar en la empresa con un perfil técnico y especializado en la materia legal y la protección de datos.

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